U okviru istraživanja tržišta rada 2025./2026., koje je godišnje provode Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje, koncem 2025. godine organizirano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja). Prema veličini, najviše je anketirano mikro poslodavaca (50%), zatim malih poslodavaca (34%), srednjih (12%) te velikih poslodavaca (4%), što je sukladno strukturi gospodarstva.

Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih, 822 poslodavca (njih 63%) iskazala su potrebu za zapošljavanjem 6.016 novih radnika u 2026. godini, što je za 7% više u odnosu na nalaze prošlogodišnjeg istraživanja. 

Najveće procijenjene potrebe za zapošljavanjem radnika u tekućoj godini iskazali su poslodavci iz prerađivačke industrije (39%), trgovine (20%), građevinarstva (10 posto), ugostiteljstva (9%), itd. 

Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stupnja (KV), i to 67 posto. Slijedi potražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stupnja (SSS) od 20 posto, te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) - sedam posto. Najtraženija zanimanja III i IV stupnja srednje stručne spreme u 2026. godini će, prema rezultatima anketiranja, biti: prodavač - trgovac, call centar operater, šivač, vozač kamiona-teretnog vozila, konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, strojarski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik, armirač itd. Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji. Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja će, prema prognozama poslodavaca, biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inženjeri elektrotehnike, sustav inženjeri, programeri - IT developeri i dr.), zatim za ekonomistima, strojarskim inženjerima, te magistrima farmacije i građevinskim inženjerima.

Prognozirano povećanje plaća radnicima, no maksimalno do 10%

Povećanje plaća radnicima u narednoj godini, ali maksimalno do 10%, prognoziralo je 70 posto anketiranih poslodavaca. Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2026. je, sukladno svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo 27 posto od anketiranih, što je za 4,3% više no u 2025. godini, i to najvećim dijelom iz grupe Industrijskih djelatnosti. Ti poslodavci najviše imaju potrebu za organiziranjem obuke za konkretne poslove koja bi se provela u okviru radnog mjesta kod poslodavca. Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem osobnih kontakata, korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža, navode iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.