U situaciji kada se zatvaraju poduzeća, prava radnika su nešto o čemu se često govori u Bosni i Hercegovini. Ali, u većini slučajeva sve ostaje na riječima, bez adekvatnih mjera kojima bi se ta prava poboljšala. 

Iz sindikata poručuju da će se aktivnije morati početi raditi na sustavnim rješenjima, dok radnici konstatiraju da su u robovskom položaju. Nezadovoljstvo, nepravičnost, nejednakost kada su u pitanju prava, otvaraju mnoga pitanja, nedoumice i probleme o kojima radnici imaju potrebu govoriti, ali i rješavati ih. Nadležni su slijepi na činjenicu da je sudbina društva u rukama radnika, a predstavnici svih radnika, su oni u čijim vrijednim rukama počiva naše gospodarstvo, rudari.

Robovlasnički sustav

- Za neka svoja osnovna prava se borimo u vidu plaće za egzistenciju. Nažalost, ne živimo u uređenom sustavu. Spočitavaju nam se dugovi, dok s druge strane ako bi se malo povelo računa i ušlo u analizu tih dugovanja, pozvao bih vlasti da se zapitaju kako su upravljali rudnicima. Ovdje svega ima samo pravde nikakve nema, kaže rudar Senad Sejdić.

Da je biti radnik u našoj zemlji isto što i biti rob, poručuju i sindikalci, napominjući da se izuzme činjenica da robovi nisu plaćali režije. Ističu, treba se boriti za Zakon o povezivanju radnog staža. Dodaju, u pripremi je i set Zakona koji bi trebao poboljšati radnička prava.

- Radnici su klasični robovi u ovom sustavu. Nažalost imamo robovlasnički sustav u kojem radnici nemaju nikakva prava, imaju samo pravo na rad. Dakle, neograničeno radno vrijeme, nitko to ne kontrolira, prekovremeni rad ne plaća se, zatim rad za praznik. Institucije sustava koje treba da to kontroliraju, a tu mislim na inspekcijske organe, ne rade svoj posao. Oni su krivci. Imamo radnike koji su stekli davno uvjete za odlazak u mirovinu - starosnu ili prijevremenu, međutim ne mogu ostvariti to pravo jer ima nisu uplaćeni doprinosi, upozorava predsjednik sindikata solidarnosti Tuzlanske županije Sakib Kopić.

(Ne)radna nedjelja

Priče o poboljšanju statusa radnika su populistička priča, smatra sociolog Srđan Vukadinović. 

Dodaje, da bi red onih koji žele raditi nedjeljom bio predug kada bi ta nedjelja bila plaćena kao rad praznikom ili nedjeljom, odnosno duplom dnevnicom.

- Vidjeli smo koliko ih je ostalo bez posla zato što nedjeljom ne rade. Nemojte da pričamo o neradnoj radnoj nedjelji. To je selektivna radna nedjelja, jer mnogi rade, mnogi od uposlenika rade i pro tome se povećavaju određeni doprinosi koje oni moraju da daju za neke druge režije koje ih pritišću, kaže nam.

Mjere poput neradne nedjelje i minimalne plaće zapravo su manipulacija radnika oko poboljšanja statusa, jer, ističe, najmanje se stručnjaci pitaju u svemu. 

- Uzrok svega su loša zakonska rješenja. Prije svega Zakon o radu. Pretpostavljam da će biti donesen i drugi set zakona koji će poboljšati trenutni položaj radnika, u smislu njihovog obespravljivanja, na način kako je to sada situacija, u slučaju otkaza, prekida, gašenja firme. Vjerujem da će se do kraja godine iznaći pozitivna zakonska rješenja, rekao je Mevludin Bektić iz Saveza samostalnih sindikata BiH.

S. Ž.