BiH: Žene zarađuju 13 posto manje od muškaraca
Žene u Bosni i Hercegovini zarađuju oko 13% manje od muškaraca, čak i kada se u obzir uzme obrazovanje, dob, mjesto stanovanja i druge značajke zaposlenih, pokazalo je novo istraživanje, koje upozorava da razlike u plaćama nisu povezane samo s kvalifikacijama, već i sa širim ekonomskim i društvenim nejednakostima.
Rezultati istraživanja su predstavljeni na skupu 'Ekonomska ravnopravnost žena: od jednakih mogućnosti do vodstva', održanom u organizaciji Razvojnog programa UN-a (UNDP) i Agencije BiH za ravnopravnost spolova. Istom su prilikom predstavljene i dvije publikacije koje se bave razlikama u plaćama, položajem žena na tržištu rada, mogućnostima profesionalnog napredovanja i ekonomskom sigurnošću.
Profesor na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu Adnan Efendić pojasnio je da usporedba prosječnih plaća žena i muškaraca nije dovoljna za razumijevanje njihove ekonomske neravnopravnosti.
Kako je naveo, potrebno je sagledati i okolnosti koje utječu na mogućnost zaposlenih svoje obrazovanje, iskustvo i rad pretvoriti u odgovarajuća primanja i dugoročnu financijsku sigurnost. Istraživanje pokazuje da razlika u plaćama od približno 13% ostaje prisutna i nakon statističkog uzimanja u obzir više osobnih i profesionalnih obilježja zaposlenih a konstatirano je i da veća opterećenost poslovima skrbi smanjuje mogućnosti žena ostvariti ekonomsku neovisnost. Jedna od važnih tema istraživanja je neplaćeni rad, osobito briga o članovima obitelji i obavljanje kućanskih poslova, koji u najvećoj mjeri padaju na žene.
Takve obveze mogu ograničiti mogućnosti zapošljavanja, rada na puno radno vrijeme i napredovanja u karijeri, iako njihov doprinos funkcioniranju kućanstava i društva često nije prepoznat u ekonomskim pokazateljima. Stoga, kako je poručeno, doprinos takvog rada treba prepoznati pri donošenju ekonomskih odluka. Veleposlanik Danske u BiH Åge Sandal Møller poručiio je da razlike u plaćama nisu samo pitanje visine primanja, već da one odražavaju i prepreke s kojima se žene suočavaju tijekom karijere, uključujući pristup rukovodećim položajima.
