Zapadnohercegovačka županija (ZHŽ) je do 23. rujna ove godine izdala 340 radnih dozvola stranim državljanima, što je za 90 više no tijekom cijele 2025. godine. Među ove godine izdanim dozvolama, njih 286 se odnosi na nova zapošljavanja, a 54 na produženje ranije izdanih dozvola, potvrđeno je za Fenu iz Službe ZHŽ-a za zapošljavanje. 

Inače, kako je u cijeloj prošloj godini izdano 250 radnih dozvola, ovogodišnji je njihov broj već za 36 posto veći. Iz Službe ZHŽ-a za zapošljavanje ističu da broj dozvola izdanih tijekom godine ne predstavlja broj stranih radnika zaposlenih u određenom trenutku, budući da dozvole imaju različita razdoblja važenja, a pojedini radni odnosi u međuvremenu prestaju.

Najveća potražnja u oblastima građevinarstva, prerađivačke industrije i uslužnih djelatnosti

Najviše zahtjeva za angažiranje stranih radnika dolazi iz građevinarstva i prerađivačke industrije, a potražnja postoji i u uslužnim djelatnostima te sportu. Među zanimanjima za koja se najčešće izdaju dozvole su zavarivači, tesari, armirači, zidari, električari, pekari i sportaši.

Među stranim državljanima kojima su izdane radne dozvole, najzastupljeniji su radnici iz Nepala, Indije, Filipina, Hrvatske, Bangladeša i Srbije. 

Iz Službe navode da posljednjih godina raste broj radnika koji dolaze iz azijskih zemalja. Povećanu potražnju za stranom radnom snagom povezuju s poteškoćama poslodavaca u pronalasku domaćih radnika za pojedina zanimanja. Pritom naglašavaju da se prije izdavanja dozvole provjerava ima li na evidenciji nezaposlenih odgovarajućih kandidata.

- U postupku izdavanja radne dozvole Služba provjerava raspoloživost domaće radne snage te kontaktira potencijalne kandidate koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih i odgovaraju traženom zanimanju, pojašnjavaju iz Službe. Tijekom ove godine su, pak, odbijena tri zahtjeva za izdavanje radne dozvole, dok je dio zaprimljenih zahtjeva još u postupku ili je upućen Federalnom zavodu za zapošljavanje na odobravanje. 

U Službi mali broj odbijenih zahtjeva povezuju s time što poslodavci, prije podnošenja zahtjeva, dobivaju informacije o uvjetima i potrebnoj dokumentaciji te nedostatke često otklanjaju tijekom postupka. Iako se na evidenciji i dalje nalaze osobe koje traže posao, iz Službe ZHŽ-a za zapošljavanje ukazuju da njihova zanimanja, kvalifikacije ili raspoloživost ne odgovaraju uvijek potrebama poslodavaca. Stoga se, kako dodaju, sve jasnije vidi nesrazmjer između ponude i potražnje na tržištu rada. 

- Rast broja izdanih radnih dozvola upućuje na to da potreba za stranom radnom snagom više nije povremena pojava. S obzirom na interes poslodavaca, očekujemo da će ona postojati i u idućem razdoblju, naveli su iz Službe.