Tržište rada u Federaciji suočava se s izrazito nepovoljnom situacijom, bez izgleda za značajne pozitivne pomake do kraja godine, upozorava ekonomski analitičar i zastupnik u Parlamentu FBiH Admir Čavalić.

U analizi objavljenoj na društvenim mrežama, Čavalić navodi tri glavna razloga za zabrinjavajuće stanje na tržištu rada: neefikasnost subvencijskih mjera, izostanak očekivanog sezonskog rasta zaposlenosti, te neizvjesnost u sektoru obrtništva.

Preko 100 milijuna maraka javnog novca trenutno se izdvaja kako bi se sačuvalo oko 70 tisuća radnih mjesta. Međutim, sustav subvencija postavljen je tako da gubitak i jednog radnika automatski znači gubitak prava na subvenciju za čitavu tvrtku. 

'Zamislite kakvi su onda poticaji za kompaniju da čuva 'marginalnog radnika'', ističe Čavalić, napominjući da bi gubitak subvencija za 10 posto radnih mjesta značio dodatnih sedam tisuća otkaza. Napominje da razdoblje od travnja do lipnja tradicionalno predstavlja 'zlatne mjesece' za rast zaposlenosti. Ipak, prema podacima Porezne uprave FBiH, već smo ušli u treći takav mjesec, a broj zaposlenih je manji za više od pet tisuća. Situacija je bila još lošija u prvom kvartalu, prema podacima Agencije za statistiku BiH. Sezonski mjeseci donekle ublažavaju negativnu sliku, ali nedovoljno da preokrenu trend. 

'Trenutno su obrtnici vezani za prosječnu plaću, što ih ove godine štiti, ali već početkom naredne godine očekuje se značajan rast prosječne plate uslijed Odluke o minimalnoj plaći od 30. prosinca. To može imati negativne efekte na održivost njihovog poslovanja', kazao je.

Kao moguće kratkoročno rješenje, Čavalić predlaže dodatno smanjenje doprinosa za pet posto Podsjeća da su doprinosi već smanjeni za 5,5 posto od 1. srpnja, ali smatra da to nije dovoljno. 

'10,5 posto je već (is)korak – kako sam zajedno s kolegama Alifendić i Čampara predlagao još u siječnju', ističe on. 

Ipak, ostaje skeptičan da će takve mjere moći spasiti ovu godinu — makar u statističkom smislu.