Prema procjenama, Republici Srpskoj nedostaje između sedam i osam tisuća kvalificiranih radnika svih profil. 'No, mladi ne iskazuju interesiranje za ta dobro plaćena zanimanja, zbog čega se traži modele uvoza radne snage', rekao je Srni Mile Petrović, tajnik Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala pri Gopsodarskoj komori RS-a.

Petrović je precizirao da se poduzeća u RS-u susreću s nedostatkom tesara, armirača, zidara, keramičara, regipsera, rukovatelja građevinskim strojevima, ali i visokoobrazovanog kadra u toj oblasti. 'Konstantan je nedostatak kada i ovih zanimanja. Nažalost, ne očekujem da ćemo ih moći nadoknaditi iz domaćih resursa. Imamo određeni broj radnika koji su na zalasku karijere, onih koji svoje poslove obavljaju adekvatno.

Određen broj radnika je otišao na inozemna tržišta, ali nisu rijetki koji se u posljednje vrijeme vraćaju u RS', naveo je on i, uz opasku da je to neminovno i neophodno, potvrdio da se u tom entitetu traga za određenim modelima uvoza radne snage. Ukazao je i da je, zbog svega što se u svijetu zbiva, nužno i sigurnosne provjere stranih radnika obavljati dalek ozbiljnije, istodobno pojednostavljujući procedure za njihov dolazak. 'Poduzeća u RS-u itekako ulažu u radnu snagu, pa imamo slučajeve da na gradilišta dolaze ljudi koji se nikada nisu susretali s tim poslovima te oni bolji radnici troše svoje vrijeme da bi osposobili stručnu i kvalitetnu radnu snagu', rekao je Petrović uz ocjenu da obrazovni sustav u RS-u u izvjesnoj mjeri prati potrebe tržišta, ali i da nema zainteresiranih za bavljenje zanatima.