Kompanija OpenAI u najnovijem izvješću sugerira da bi poslodavci trebali razmotriti uvođenje četverodnevnog radnog tjedna kao odgovor na ubrzani razvoj umjetne inteligencije.

Kako prenosi BBC, riječ je o dijelu šire strategije usmjerene na prilagodbu društva novoj tehnološkoj paradigmi u kojoj AI sustavi preuzimaju sve veći broj zadataka.

Produktivnost raste, rad se redefinira
U izvješću pod nazivom “Industrijska politika za doba inteligencije” ističe se kako se vrijeme potrebno za izvršavanje brojnih poslovnih zadataka rapidno smanjuje zahvaljujući AI alatima.

“Ako se napredak nastavi, možemo očekivati da će sustavi biti sposobni provoditi projekte koji ljudima danas oduzimaju mjesece. Ova promjena preoblikovat će način na koji organizacije funkcioniraju, kako se stvara znanje te kako ljudi pronalaze smisao i prilike.”

Ova procjena implicira duboke promjene u strukturi rada, organizaciji poduzeća i samoj definiciji produktivnosti.

Četverodnevni radni tjedan kao odgovor
Kako bi se iskoristili dobici u učinkovitosti, OpenAI predlaže niz mjera koje stavljaju radnike u središte poslovnih strategija.

Među njima se posebno ističe:

uvođenje četverodnevnog radnog tjedna bez smanjenja plaće
povećanje doprinosa za mirovinu
veće pokrivanje zdravstvenih troškova
subvencioniranje skrbi o djeci

Cilj ovih prijedloga je osigurati da koristi od tehnološkog napretka budu ravnomjernije raspodijeljene.

Više prilika u “humanim” sektorima
Izvješće također naglašava potrebu za razvojem sektora koji uključuju izravnu interakciju s ljudima, poput:

obrazovanja
zdravstva
skrbi o djeci

Ovi sektori mogli bi postati ključni generatori zaposlenosti u budućnosti, osobito u kontekstu automatizacije rutinskih poslova.

Kritike i otvorena pitanja
Stručnjaci upozoravaju da implementacija ovakvih prijedloga neće biti jednostavna.

Gina Neff s Minderoo centra za tehnologiju i demokraciju na Sveučilište u Cambridgeu ističe kako ideja dijeljenja koristi produktivnosti nije nova, ali dolazi s izazovima.

“Razlika je sada u tome što OpenAI želi da druge tvrtke plaćaju radnicima više, ali i da istovremeno plaćaju pretplate za njihove usluge. Ideje u ovom izvješću možda bi mogle funkcionirati, ali njihova provedba zahtijevala bi potpunu promjenu odnosa snaga između rada i kapitala.”

Ova primjedba otvara ključno pitanje: tko će zapravo profitirati od AI revolucije?

Početak nove radne paradigme
OpenAI-jev prijedlog četverodnevnog radnog tjedna nije samo operativna preporuka, već signal dublje transformacije tržišta rada. Kako umjetna inteligencija povećava produktivnost, raste i pritisak na redefiniranje radnog vremena, kompenzacija i socijalnih prava.

Hoće li poslodavci prihvatiti ovaj model ili će promjene ići sporije ovisit će o regulatornom okviru, tržišnim pritiscima i spremnosti na redefiniranje odnosa između rada i kapitala, piše financa.