Piše: Dragan Bradvica

dragan@dnevni-list.ba

Uslijed negativnog prirodnog priraštaja posljednjih petnaestak godina, ali masovnog iseljavanja koje je trajalo šest, sedam godina Bosna i Hercegovina vrelo vjerojatno je pala ispod 2,5 milijuna stanovnika. 

To vuče sve druge probleme pa i onaj s radno m snagom. Tako posljednjih godina sve više poslodavaca vapi za kvalificiranom radnom snagom, pa od vlasti traži veće kvote za uvoz iste. 

Međutim, i tu se postavlja logično pitanje kako nam je, barem prema službenim statistikama, 323.628 nezaposlenih osoba, a nedostaje nam radne snage koju bi uvozili s Dalekog Istoka?

Bh. radnici znaju raditi

Tako je i Savez samostalnih sindikata BiH priopćio je da 'naša ekonomija ne može sebi dozvoliti luksuz da pored 323.628 nezaposlenih osoba uvozi strane radnike, pogotovo polukvalificirane i kvalificirane, a na čemu poslodavci uporno insistiraju'.

- Krajem siječnja je u našoj zemlji na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja bilo 323.628 osoba. U istom mjesecu su poslodavci zavodima i službama zapošljavanja u BiH prijavili 2.161 potrebu za zapošljavanjem novih radnika. Kako je moguće da domaći poslodavci među više od 300 tisuća nezaposlenih osoba ne mogu pronaći radnike/ce već se po svaku cijenu mora uvoziti radna snaga sa Dalekog Istoka?,  navode iz SSSBiH.

SSSBiH smatra da u BiH ne nedostaje radne snage i da je 'očigledno da nedostaje jeftine radne snage i da se poslodavci nikako ne mogu pomiriti sa činjenicom da radnici/e i njihove obitelji moraju jesti, plaćati račune, djeca im se moraju školovati, a red je da imaju i neku obuću i odjeću. Da bi sve to ostvarili potreban je novac. Potrebno je mnogo više od onoga što su poslodavci spremni dati kao platu".

 - Ukoliko misle da će uvesti radnu snagu koja će raditi za manje iznose od onih koji su propisani Uredbom o minimalnoj plaći u FBiH i/ili kolektivnim ugovorima obavještavamo ih da će sindikati uraditi sve što je u njihovoj moći da se radnici u zemljama iz kojih planiraju uvoziti radnu snagu upoznaju sa pravima koje imaju radnici/e u BiH. Mnogi dušebrižnici su nas upozoravali na masovna otpuštanja i zatvaranja tvrtki kada je Vlada FBiH prvi put u 20 godina donijela odluku u korist radnika i odlučila da minimalna plaća bude tisuću maraka. Otkud sad odjednom te iste osobe govore kako moramo uvesti tisuće inozemnih radnika? U kojoj od zatvorenih tvrtki će ti ljudi raditi?!, dodaje se.

SSSBiH naglašava da su naši radnici vrijedni, sposobni, vješti i da znaju raditi svoj posao i jedino što traže jeste da budu adekvatno plaćeni za odrađeni posao i tretirani kao ljudi, priopćeno je iz Službe za informiranje SSSBiH.

Brojni problemi

Dakle, i na ovom pitanju se otvara novi front između sindikalista i poslodavaca. Jedni inzistiraju na većem uvozu radne snage iz inozemstva, drugi da se poslodavci okrenu bh. čovjeku i pošteno ga plate. 

Naravno, stvari niti kod ove problematike nisu 'crno-bijele', mnogo je probleme na našem tržištu rada (neusklađeno obrazovanje s potrebama tržišta, rad na crno, frizirane statističke brojke, sveopći uhljebistan na državnim jaslama...), ali svakako je nedopustivo da se prvo ne iscrpe mogućnosti tržišta rada u BiH prije nego se ozbiljnije okrene inozemstvu.