Sindikat Sveučilišta u Mostaru (SSUM) je, slijedom zaključaka Skupštine Sindikata od 14. studenog, rektoru SUM-a Zoranu Tomiću uputio zahtjev za održavanje sastanka, kao i zahtjev za povećanje plaća, isplatu naknada i drugih materijalnih prava radnicima Sveučilišta u Mostaru. 

Zahtjevi Sindikata odnose se na izjednačavanje startnog osnova za obračun osnovne plaće za sve radnike Sveučilišta kako bi ih se izjednačilo na svim ustrojbenim jedinicama, te na primjenu osnovice za obračun osnovne plaće u iznosu od 638,09 maraka, koja vrijedi za sve proračunske korisnike u Hercegovačko-neretvanskoj županiji. Zahtjev precizira da se ovakav obračun počne primjenjivati od 1. siječnja 2025. Navedeni iznos osnovice za obračun plaća već je sadržan u Financijskom planu Sveučilišta u Mostaru za 2024., no on, pak, nije proveden.

Temeljem Uredbe Vlade FBiH, Sindikat traži i isplatu pomoći u visini od 2.520 maraka za sve radnike SUM-a, isplatu regresa za 2024., te donošenje odluka o izjednačavanju visine naknada i drugih materijalnih prava (regres, otpremnine, troškovi pogreba i dr.) koja nemaju karakter plaće za sve radnike Sveučilišta u Mostaru počevši od 1. siječnja 2025. Kako s napominje, plaće radnika Sveučilišta u Mostaru, unatoč inflaciji i troškovima života, nisu rasle od 2018. godine. - O konkretnom uporištu za rast plaća na Sveučilištu govore podaci Financijsko-informatičke agencije za 2022. Naime, ukupan prihod SUM-a u 2022. godini je iznosio oko 32.427.000 KM, uz 557 zaposlenih, što predstavlja prihod od oko 58.200 maraka po zaposlenom. 

Za usporedbu, Univerzitet u Tuzli je u 2022. imao ukupan prihod od oko 38.723.000 maraka uz 649 zaposlena, što predstavlja prihod od oko 59.600 KM po zaposlenom. Budući su prihodi po zaposlenom približno jednaki, postavlja se pitanje kako zaposlenici Univerziteta u Tuzli imaju više od dva puta veće plaće od zaposlenika Sveučilišta u Mostaru, ukazuje Sindikat mostarskog Sveučilišta uz poruku da, unatoč dugogodišnjoj podcijenjenosti sveučilišnog i znanstvenog rada, vjeruju da će uspjeti pronaći prihvatljivo rješenje za ispunjenje njihovih zahtjeva.