Za koga cijeli idući tjedan može biti neradni?
Idući tjedan poklopit će se Bajram i prvi neradni dan koji se prema zakonu koristi umjesto 1. svibnja, Praznika rada, koji pada u nedjelju. Ukoliko se tako dogovore sa poslodavcima, zbog vjerskog i državnog praznika, radnici, po zakonu, imaju pravo da ne rade cijeli idući tjedan.
Bliži se Prvi svibanj. Nekada se pjevalo “Da nam živi živi rad…”.
U susret ovom prazniku rada – na društvenim mrežama apeli poput ovog: “Može li neko nešto da uradi povodom divljanja cijena? Pileći file 16,90 KM.”
Tu su i fotografija maslinovog ulja lošijeg kvaliteta i cijene od 16 KM, uz komentar: “Nedavno sam ga platila 5.90!!”
Danas se mnogima ne pjeva jer od rada ne mogu preživjeti. Oni s državnog budžeta, koji, najvjerojatnije mogu, i u čijim firmama se poštuje zakon, idući tjedan će, možda i u cijelosti, iskoristiti za odmor.
“Zakonom o radu je propisano da ljudi za obilježavanje svojih vjerskih, tradicijskih, i drugih blagdana, mogu da koriste plaćeno ili neplaćeno odsustvo, maksimalno 4 dana u toku godine, 2 dana plaćeno, 2 dana neplaćeno. S obzirom na to da nam predstoji Bajram u narednom periodu mogu da koriste plaćeno, odnosno neplaćeno odsustvo kod svojih poslodavaca, u dogovoru s poslodavcem je koji će to dani biti. Može se desiti da neradni dani nekome budu ponedjeljak, utorak srijeda i četvrtak, a ako bi neko uzeo neplaćeno onda najvjerojatnije i petak”, pojašnjava Ernis Imamović, pomoćnik federalnog ministra za oblasti rada, zaštite na radu i zapošljavanja.
Zbog prijedloga da neradni dan bude i četvrtak, ministar obrazovanja ZDŽ Spahija Kozlić dobio je prijetnje smrću.