U prostorijama kompanije IT odjel u Mostaru održana je konferencija u okviru EU projekta "Podrška mladim u zapošljavanju u IT sektoru" kojoj je cilj smanjiti nesklad između trenutno evidentiranog velikog broja nezaposlenih mladih osoba i izražene potrebe firmi iz IT sektora za određenim profilom zanimanja u Gradu Mostaru.   

Gradonačelnik Mostara Mario Kordić kazao je kako su još u travnju na Sajmu gospodarstva Mostar potpisali i najavili ovaj projekt.

- Drago mi je vidjeti da su rezultati konačno na terenu, da su ti mladi ljudi dobili priliku zaposliti se u ovome sektoru. Ovo je još jedan hvale vrijedan projekt. Nadam se da ćemo uspješno nastaviti dalje i pomalo pojačavati ritam kako bi nam svima bilo bolje – rekao je gradonačelnik.

Marko Laco, direktor firme IT Odjel naglasio je kako je došlo do velikih tektonskih promjena u IT svijetu.

- Takozvani Tech bubble došao je do svog vrhunca gdje su veliki nesrazmjeri između potreba u IT-u i trenutno dostupnih ljudi koji su obrazovani u tom smjeru, ali i stručno osposobljeni. Kroz ovaj projekt želimo uključiti ljude koji se nisu isključivo školovali i svoju karijeru usmjerili prema IT sektoru, a kako bi što prije popunili rupu između trenutnih potreba IT tržišta i dostupnosti IT obrazovanih ljudi – dodao je on.

Ističe kako na ovaj način žele što brže osposobiti ljude da tehnološki dođu na razinu na kojoj bi mogli napraviti svoje prve korake u ovome svijetu, dodajući da ovakvim edukacijama mladi upravo prave svoje prve korake.

- Ne zaostajemo po pitanju adekvatnog obrazovanja u ovom sektoru. Jednako kvalitetne programere nudimo i mi, kao i oni koji su obrazovani u zapadnom akademskom svijetu. Međutim, postoji jaz između nas i zapadnih zemalja, a to je prilika koju ima netko da se zaposli u kvalitetnoj firmi koja ima svakodnevne izazove, koja daje određenu vrstu brzog napretka. Svaka osoba iz IT sektora u BiH ima jednaka prava i pristupe bilo kojoj firmi ili klijentu bilo gdje na svijetu – podvukao je on.

Govoreći o IT sektoru, Laco napominje kako je riječ o univerzalnoj grani koja ima nevjerojatan potencijal i koja daje nadu u veliku budućnost.

Direktor REDAH-a Ivica Sivrić istanknuo je kako se tijekom ove konferencije održala edukacija za specijaliste digitalnog marketinga.

- Usporedno je krenula edukacija za Wordpress developere, a od ponedjeljka kreće obuka o QR testerima. To su tri obuke kroz koje ćemo mi u sljedeća tri mjeseca educirati ove mlade osobe, kako u teorijskom, tako i u praktičnom dijelu, a da bi bili osposobljeni za pronalaženje posla – ustvrdio je on.

Sivrić napominje kako će u okviru Sajma gospodarstva u Mostaru organizirati Sajam zapošljavanja kako bi se oni koji su završili obuku mogli predstaviti rukovoditeljima privatnog sektora.

U tomu će im pomoći i Služba za zapošljavanje HNŽ-a koja će u ova tri mjeseca održati kratke edukacije o pisanju CV-a, komunikacijskim vještinama te o prezentiranju na intervjuima, a na proljeće, dodaje Sivrić, kreću s drugim ciklusom.

Cilj je, kako ističe, do kraja 2023. godine zaposliti 45 osoba.

- U tijeku je i dio naše obuke za samozapošljavanje gdje sudjeluje 11 polaznika koji su iskazali potrebu za pokretanjem vlastitog biznisa, a koji su napisali poslovne planove. U idućih mjesec dana će ih doraditi, nakon čega ćemo odabrati osam najkvalitetnijih poslovnih planova koji imaju mogućnost dobiti grant sredstva od 9 tisuća maraka – naglasio je on.

Inače, ovaj projekt provodi Lokalno partnerstvo Mostar u čijem sastavu su Asocijacija za gospodarski razvitak REDAH u partnerstvu s  Gradom Mostarom, Sveučilištem u Mostaru, kompanijom IT odjel d.o.o. Mostar i Službom za zapošljavanje HNŽ-a, a planiranim aktivnostima pokrenuti proces će stvoriti metode i alate za dugoročnu održivost kroz Lokalni akcijski plan za zapošljavanje Grada Mostara.

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Mostar je jedno od 20 uspostavljenih u zemlji u okviru projekta "Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II" (LEP II), kojeg Europska unija financira s 4 milijuna eura, a provodi Međunarodna organizacija rada (MOR).

Ovaj projekt ima za cilj doprinijeti poboljšanju prilika zapošljavanja u lokalnim zajednicama dajući podršku razvoju lokalnih partnerstava za zapošljavanje kao partnerski uspostavljenih mehanizama za tržište rada koji osiguravaju pristup formalnom zapošljavanju na lokalnoj razini.