Prema Zakonu o mirovinskom i invalidskom osiguranju, počevši od 1. siječnja 2022. godine, uvjeti za starosnu mirovinu u Republici Srpskoj mijenjaju se postepenim povećanjem granice navršenih godina života za četiri mjeseca.

Prema ovom zakonu, u toku ove godine pravo na starosnu mirovinu ima osiguranik koji navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, koji navrši 58 godina i osam mjeseci života i 40 godina mirovinskog staža i osiguranik-žena koja navrši 56 godina i osam mjeseci života i 35 godina staža osiguranja.

"Ovi uvjeti se počev od 1. siječnja 2022. godine mijenjaju postepenim povećanjem granice navršenih godina života za četiri mjeseca. To znači da svi osiguranici koji tokom naredne godine navrše 40 godina staža osiguranja pravo na starosnu mirovinu stječu sa navršenih 59 godina mirovinskog staža, a žene-osiguranici sa navršenih 35 godina staža osiguranja i 57 godina života", navodi se u priopćenju fonda MIO i napominje da u skladu sa Zakonom o radu osiguranici, koji ispune jedan od navedenih uvjeta, mogu nastaviti raditi do navršenih 65 godina života.

Ovo se ne odnosi na pripadnike MUP-a koji to pravo, prema propisima, ostvaruju sa 40 godina mirovinskog staža bez obzira na godine života.

Postepeno povećanje starosne granice, za četiri mjeseca, na nivou jedne godine u postupku ostvarivanje prava na starosnu mirovinu, prestaje 2025. godine kada će pravo na starosnu mirovinu ostvariti osiguranici sa navršenih 60 godina života i 40 godina mirovinskog staža, a žene i sa navršenih 35 godina staža osiguranja i 58 godina života.

Slični uvjeti za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu su i u zemljama okruženja, dok je u pojedinim razvijenim europskim državama starosna granica povećana na 67 godina uz određeni prijelazni period i postepeno povećanje od dva do četiri mjeseca na godišnjem nivou.