Piše: V.S.Herceg

mostar@dnevni-list.ba

Podrška smanjenju nezaposlenosti, razvoju turizma, ali i nova šansa za ostanak na kućnim ognjištima i smanjenju iseljenja - to su sve očekivanja projekta 'Obuka za zapošljavanje u turističko-ugostiteljskom sektoru u Hercegovini', kojeg će u sljedećih 21 mjesec provoditi Lokalno partnerstvo za zapošljavanje (LPZ) Neum, Stolac i Ravno. 

Ukupna vrijednost ovog projekta koji realizira LPZ Neum, Stolac i Ravno je 210.462.23 eura, od čega je iznos grant sredstava Europske unije 166.140 eura.

Konkretno, cilj je smanjiti nesklad između značajnog broja nezaposlenih osoba i izražene potrebe poduzeća iz sektora turizma za određenim profilima zanimanja.

Kako je istaknuto, ovaj projekt će omogućiti obuku i prekvalifikaciju oko 60 osoba za zanimanje kuhar, konobar i sobarica kao i razvoj i akreditaciju 3 nova programa obuke za zanimanje kuhar, konobar i sobarica te podršku kroz obuke iz poduzetništva za najmanje 40 osoba, uz dodatno mentorstvo za razvoj vlastitih mirko i malih poduzeća za ukupno 10 poduzeća, te zapošljavanje minimalno 40 obučenih osoba u partnerskim poduzećima projekta i drukim tvrtkama u okruženju.

Lokalno partnerstvo će planiranim aktivnostima pokrenuti proces koji će stvoriti metode i alate za dugoročnu održivost te izravno doprinijeti aktivaciji i zapošljavanju određenog broja osoba s evidencije Službi za zapošljavanje. Projekt također ima ulogu pilot programa za tražena zanimanja na tržištu rada, otvarajući mogućnosti za osposobljavanje i zapošljavanje dodatnog broja osoba u budućnosti.

Jurković: Zadržavanje mladih i još kvalitetnija turistička usluga 

Načelnik općine Neum Dragan Jurković naglasio je kako je ovaj projekt iznimno važan za sve, a posebice za Neum kojemu je turizam primarna djelatnost. Kako je kazao, ova općina se posljednjih godina suočava s problematikom nedostatka radne snage, ali i nedostatka djece koje se odlučuju upisati srednju školu s ovim zanimanjima te se nada kako će ovaj projekt doprinijeti zaustavljanju ovog negativnog trenda. Tim više što u istom sudjeluju i škole, ali i privatni ugostiteljski sektor. 

"EU i mi smo prepoznali taj nedostatak radne snage u ugostiteljstvu. Projekt je provođen i ranijih godina i polučio je dobre rezultate i ovo je njegov nastavak gdje je planirano da oko 60 osoba prođe prekvalifikacije za rad u ugostiteljstvu. Glavni fokus bi trebalo staviti na poslodavca koji bi tim ljudima trebali dati bolje uvjete za rad i kako bi ih ovdje zadržali. Svjedoci smo da je nedostatak radne snage svake godine izraženiji i smatram da bi se i naši poslodavci trebali više angažirati kako bi iskoristili naše, vlastite potencijale kako naši radnici ne bi išli vani, a mi tu istu snagu uvozili od, primjerice, zemalja Bliskog istoka itd.", kazao je načelnik općine Neum, Dragan Jurković.

Kako je naglasio, okvirne procjene potrebe za radnom snagom u turističkoj sezoni su više stotina djelatnika.

"Međutim, svake godine sezona se produljuje. Hoteli rade i do 10 mjeseci, a ranije je bilo do šest, tako da se više ne može kazati da je to sezonski već, u praksi, da je to stalni posao. S druge strane, zbog nedostatka radnika u ugostiteljstvu imamo radnika svih profila koji nisu prošli osnovnu izobrazbu o poslu kojim se bave te nam je težnja i da poboljšamo kako kvalitetu sadržaja, tako i da kvalitetu usluge podignemo na još višu razinu", smatra načelnik Neuma.

No, kako podsjeća, ovo je i jedan od načina da se mlade, kroz realni, privatni sektor zadrži na ovim područjima kako bi se smanjilo iseljavanje.

"Ali, ukoliko se na ovakoj viziji i projektima ne bude inzistiralo, zasigurno da ćemo, zbog demografskih problem s kojima se suočavamo posljednjih 40-ak godina, a koji sada dolaze na naplatu, biti primorani dio radne snage i uvoziti. Isto tako, maksimalno bi trebali raditi na zadržavanju potencijalno mladih ljudi koji ovdje žele ostati i formirati obitelji i tu živjeti. Najljepše je kući, jer svi oni i koji odu, nostalgija ih vuče za domom, a kroz ovakve projekte zasigurno se mogu uraditi vrlo pozitivne stvari - da se zadrže mladi ljudi na ovom području", zaključio je Jurković.

Bošković: Razvoj turizma s vlastitim snagama

Da je turizam u Hercegovini postaje sve značajniji, a tako i potreba za kvalificiranom radnom snagom, potvrđuje i gradonačelnik Stoca Stjepan Bošković koji je istaknuo kako će Grad Stolac, pružiti podršku provedbi projektnih aktivnosti, jer je to od velikog značaja i za taj grad.

"Ovo je vrlo vrijedan projekt jer se njime pomaže da sa svojom radnom snagom i zajedničkom suradnjom kreiramo i podržavamo razvoj turizma koji je u zamahu razvoja. Turizam u Stocu se osjetno razvija prolaskom ceste kroz Stolac koja nas spaja s Neumom, povećan je broj posjetitelja, a tako i potreba za radnom snagom. Nadam se da će ovaj projekt biti veliki doprinos u razvoju turizma s vlastitim snagama", kazao je gradonačelnik Stoca Stjepan Bošković.

Sivrić: Certifikacija ze osposobljavanje nezaposlenih

Prema riječima Ivice Sivrića, direktora Asocijacije za ekonomski razvoj REDAH Mostar, članice LPZ-a, svi partneri projekta svjesni su značaja ovog projekta te vlastite uloge u zajedničkom radu u uspostavi funkcionalnog i održivog lokalnog partnerstva za zapošljavanje.

„Lokalnim partnerstvom omogućit će certificiranje tri programa obuka za obrazovanje odraslih za turističko-ugostiteljski sektor. Partnerstvo namjerava pokrenuti proces certifikacije za osposobljavanje nezaposlenih osoba za potrebe sektora zbog izraženog nedostatka pojedinih zanimanja čime će se otvoriti put i ohrabriti ostali zainteresirani akteri da probleme na tržištu rada rješavaju ovim metodama, jer su se napokon stvorili pravni uvjeti za to u HNŽ", kazao je Sivrić. 

Kako je nadalje pojasnio, potom će se provesti program obuke odraslih za potrebe pojedinih sektora. 

"Tehničkim opremanjem prostora za obuku, izborom kvalitetnog i praktičnog predavačkog tima će se za tri zanimanja, kuhar, konobar, sobarica, u šest ciklusa obuke osposobiti željeni broj mladih nezaposlenih osoba. Isto tako, osigurat će se radna mjesta u poduzećima u sektoru kao i samozapošljavanje nezaposlenih osoba. Aktivnim mjerama kao što je Sajam zapošljavanja, promotivnim aktivnostima, prenijeti će se informacija poslodavcima o dostupnosti osposobljene radne snage za potrebe sektora“, zaključio je direktor REDAH-a.

Ovime Općina Neum, kao vodeći partner ovog LPZ-a, u partnerstvu s Gradom Stocem, Općinom Ravno, Asocijacijom za ekonomski razvoj REDAH, Službom za zapošljavanje HNŽ-a, hotelom Nova Neum te srednjim školama Neum i Stolac, počinje provedbu projektnih aktivnosti u okviru projekta "Podrška Europske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II" (LEP II), koji financira Europska unija sa 6 milijuna eura, a provodi Međunarodna organizacija rada (MOR).