“EU4 Poslovi budućnosti“ je projekt Europske unije vrijedan 5,5 milijuna eura usmjeren na poboljšanje mogućnosti zapošljavanja za žene, mlade, dugotrajno nezaposlene i ranjive grupe u BiH. 

Koristeći bespovratna sredstva, inicijativa će se provesti stvaranjem najmanje 20 aktivnih programa tržišta rada u BiH, prvenstveno usmjerenih na zelena i digitalno intenzivna radna mjesta. Kroz ciljane mjere doprinijeti povećanju zapošljivosti i stvaranju novih radnih mjesta za žene, mlade, dugotrajno nezaposlene i ranjive grupe u Bosni i Hercegovini. 

Projekt će omogućiti stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju za najmanje 1.800 osoba, dok će najmanje 600 osoba iz ciljnih kategorija dobiti priliku za zaposlenje kroz podršku poslodavcima, pokretanje vlastitog biznisa ili formalizaciju radnog odnosa.

Program se realizira u okviru najmanje 20 aktivnih mjera zapošljavanja, a implementira ga Međunarodna organizacija rada uz financijsku podršku Europske unije. Ove mjere su osmišljene kako bi kroz bespovratna sredstva podržale profesionalni razvoj i integraciju radne snage u sektore koji imaju ključnu ulogu u ekonomskom rastu i digitalnoj transformaciji Bosne i Hercegovine.

Poslovi budućnosti

Bit Alijansa, kao krovna organizacija IT sektora u Bosni i Hercegovini, aktivno sudjeluje u inicijativama koje podržavaju razvoj digitalnih vještina, povećanje zapošljivosti u IT industriji. Kroz projekte poput edu.itkarijera.ba, industrijske prakse i suradnju s univerzitetima, Bit Alijansa kontinuirano radi na usklađivanju obrazovanja s potrebama tržišta rada, čime se stvaraju održive prilike za zapošljavanje u sektorima budućnosti.

Šef operacija Sekcije za ekonomski razvoj, prirodne resurse i infrastrukturu u Delegaciji EU u BiH Antonela Di Sandri ističe da je EU dugogodišnji partner u jačanju sektora zapošljavanja u BiH, te da će se ovaj program baviti strukturnim izazovima tržišta rada u BiH.

- Oni nerazmjerno pogađaju određene grupe građana i predstavljaju još jedan primjer posvećenosti EU napretku zemlje i zajedničkoj budućnosti. Stvaranje radnih mjesta nije samo moralni imperativ, već i strateška neophodnost, jer ulaganjem u ljude možemo pomoći u izgradnji jačeg i otpornijeg društva. Nastavit ćemo financirati ciljane aktivne mjere tržišta rada kako bismo podržali zapošljavanje i ekonomski rast BiH, istaknula je Di Sandri.

Specijalista za socijalnu inkluziju i javne službe za zapošljavanje Međunarodne organizacija rada u BiH Katarina Crnjanski-Vlajčić izrazila je zahvalnost EU, jer je prepoznala ovu organizaciju kao pouzdanog partnera spremnog da stručne kapacitete i dugogodišnje iskustvo primjene i u domenu pripreme radne snage za zapošljavanje u poslovima budućnosti.

- Europska unija je prepoznala pouzdane partnere, spremne da stručne kapacitete i dugogodišnje globalno iskustvo u upravljanju velikim projektima, primijenimo i u domenu pripreme radne snage za zapošljavanje u poslovima budućnosti, uzimajući u obzir prilike koje nose zelena i digitalna tranzicije u BiH. U iduće četiri godine biti ćemo u mogućnosti da s partnerima i institucijama tržišta rada učinimo zelenu i digitalnu tranziciju inkluzivnijom i pravednijom, tako podržavajući Bosnu i Hercegovinu u približavanju acquisu Europske unije, ali i promociji dostojanstvenog zaposlenja i rada, naglasila je Crnjanski-Vlajčić.

Ranjive skupine

Prednost imaju žene iz ranjivih i marginaliziranih skupina, uključujući dugoročno nezaposlene, žene s invaliditetom, samohrane majke, pripadnice nacionalnih manjina, mlade žene do 30 godina, žene starije od 50 godina i žene iz ruralnih područja. 

Program podrške uključuje grant sredstva u iznosu do 2.500 eura za pokretanje novih biznisa i do 5.000 eura za unapređenje postojećih. Osim financijske pomoći, sudionice će proći stručne obuke “Pokreni svoj posao” i “Unaprijedi svoj posao”, uz mentorsku i savjetodavnu podršku, izradu biznis planova, promociju i asistenciju u pozicioniranju na tržištu.

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih između 15 i 24 godine u prvom kvartalu 2025. iznosila je 30,2 posto, što svrstava BiH među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Europi. Uz to, veliki broj mladih u BiH nije ni zaposlen ni u obrazovanju ili obuci, što dodatno pogoršava situaciju. 

Takvih, mladih u BiH je čak 24,7 posto. Podatci su ovo do kojih se došlo istraživanjem rađenim za Agenciju lokalne demokratije iz Mostara koja toj zapostavljenoj kategoriji – mladima iz ruralnih sredina i onima koji se nalaze izvan etabliranih obrazovnih i zapošljivačkih tokova, posvećuje posebnu pažnju. 

Jačanje sposobnosti mladih

Agencija lokalne demokratije kontinuirano radi na stvaranju povoljnog okruženja za mlade u BiH kroz programe, ponajviše, neformalnog obrazovanja kojima razvija digitalne, poduzetničke i socijalne vještine mladih, te ih povezuje ih s vlastima i tržištem rada. 

- Naprimjer, kroz projekt DiSPLAY uveli smo mlade u svijet digitalne transformacije – koristeći digitalne Lego serious play metode, Canvas poslovni model i druge alate za razvoj digitalnih poslovnih ideja. Na taj su način mladi koji su kroz obuke prošli “izoštrili” svoje sposobnosti za digitalno intenzivna radna mjesta, objašnjava Maja Vejzović, menadžerica Odjela za razvoj projekata i prikupljanje sredstava u LDA Mostar. 

Također, kroz projekt “Youth Ambassadors of Non‑Formal Learning” posebno njegovu drugu fazu, LDA Mostar koordinira metode neformalnog učenja i validacije kompetencija stečenih izvan formalnog obrazovanja, čime se mladima otvara bolja zapošljivost. 

- Mislim da je oko 120 mladih osoba iz Bosne i Hercegovine imalo priliku razviti i potvrditi svoje kompetencije stečene izvan formalnog obrazovanja kroz naš YAMNFL 2. Omogućili smo im da neformalne vještine - volontiranje, rad u zajednici, digitalne i organizacijske kompetencije, pretvore u stvarnu priliku za zapošljavanje. Upravo zbog toga smatramo da je ovaj projekt od ključne važnosti: on ne samo da jača sposobnosti mladih, već stvara konkretne mostove između njihovih iskustava i tržišta rada, posebno za one mlade koji su do sada bili izvan obrazovnih i zapošljivačkih tokova, ističe Vejzović. 

Ovakvi projekti dio su šire podrške koju Evropska unija pruža mladima kroz programe poput Erasmus plus i Europskog fonda za socijalne inovacije, čija sredstva iznose milijarde eura godišnje. Samo u okviru Erasmus plus programa, više od 3,4 milijarde eura godišnje usmjerava se na obrazovanje, osposobljavanje i zapošljavanje mladih u Europi i susjednim zemljama, uključujući Bosnu i Hercegovinu. Zahvaljujući toj podršci, organizacije poput Agencije lokalne demokratije mogu provoditi inovativne programe koji povezuju neformalno obrazovanje, digitalne vještine i tržište rada, stvarajući stvarne šanse za zapošljavanje i ostanak mladih u svojoj zemlji.

Dnevni list