Talent je naša najjača valuta a ulaganje u ljudski kapital više nije razvojna, već strategija preživljavanja
Otvoreni Dani ljudskog kapitala Zapadnog Balkana
Dani ljudskog kapitala Zapadnog Balkana 2025., otvoreni u utorak u Tirani, okupili su predstavnike vlada šest zemalja Zapadnog Balkana, Europske komisije, akademske zajednice, privatnog sektora i međunarodnih financijskih institucija i civilnog društva.
Fokus skupa je na načinima na koje se, ulaganjem u ljude, može potaći konkurentnost, inovacije i inkluzivan rast širom regije. Organizatori dvodnevnog skupa su Vijeće za regionalnu suradnju (RCC), UNDP i projekt RCC-a 'Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja' (ESAP 3), u suradnji s Europskom komisijom.
Glavni tajnik Vijeća za regionalnu suradnju (RCC) Amer Kapetanović je u uvodnom obraćanju upozorio da su najvrjedniji kapital regije - njeni ljudi, pod sve većim pritiskom.
- Naša regija ne gubi tvornice ni tehnologiju, mi gubimo ljude, motor koji pokreće sve ostalo. Ulaganje u ljudski kapital više nije razvojna strategija, već strategija preživljavanja. Talent je naša najjača valuta. Ako ulažemo u njega, njegujemo i vrednujemo ga, onda ćemo rasti. Ako ga prepustimo nestanku, borit ćemo se s poteškoćama, što god drugo da izgradimo, kazao je Kapetanović te upozorio da odlazak visokoobrazovanih kadrova ima veliku ekonomsku cijenu. Obrazovanje jedne osobe na Zapadnom Balkanu košta oko 25.000 eura, a regiju je od 2010. do 2023. godine napustilo oko dva milijuna ljudi. Kada se uračuna troškove obrazovanja, gubitak BDP-a i zamjenske radne snage, godišnje se gubitke procjenjuje na oko 5,5 milijardi eura.
- Nije riječ samo o novcu. Riječ je o liječnicima, inženjerima, stručnjacima za informacione tehnologije, nastavnom kadru, medicinskim sestrama, ljudima koji grade naša društva, pojasnio je Kapetanović.
Predstavljene dvije nove inicijative
Nezaposlenost mladih na Zapadnom Balkanu i nadalje iznosi 25,5% te je ona gotovo dvostruko veća od prosjeka u zemljama EU-a.
- Ne zato što naši mladi ljudi nisu talentirani, već zato što naši obrazovni sustavi isuviše često podučavaju ono što tržištu rada više ne treba, dodao je glavni tajnik RCC-a, koji je predstavio i glavne inicijative Vijeća, cilj kojih je zadržavanje i osnaživanje talenata u regiji, a među kojima je i više od 10 milijuna eura prikupljenih u protekle tri godine za digitalne centre za inovacije, urede za prijenos tehnologije, akademsku zajednicu i programe suradnje s poslovnim subjektima. Ujedno je najavio dvije nove regionalne inicijative: Platformu za povezivanje istraživačke i inovacijske infrastrukture usklađenu s obvezama preuzetim u okviru Berlinskog procesa i Platformu RISE (Regionalne inovacije za izvrsnost startup firmi) za podršku poduzetnicima u obliku mentorstva, obuka i financiranja rane faze razvoja firme.