Piše: Dragan Bradvica

Sva politička prepucavanja, politikantstvo u Bosni i Hercegovini već sada malo znače, a kakvi su demografski trendovi uskoro neće značiti ništa.
Prirodni priraštaj na godišnjoj razini bliži se i minusu od 30 tisuća, podaci o iseljavanju se kriju ali je svima više nego jasno da su oni poražavajući. Optimistične procjene govore kako trenutno imamo tek oko 2,7 ili 2,8 milijuna stanovnika, a one pesimističnije kako je taj broj već sada ispod 2,5 milijuna stanovnika.
Ukoliko znamo da se uglavnom iseljavaju oni u najboljim radnim godinama, te osobe bez 'partijskih knjižica' čija sposobnost u ovoj farsi od države nije mogla doći do izražaja jasno je u kakvoj se situaciji nalazimo.
Sve je dodatno uništila i galopirajuća inflacija koja je dodatno osiromašila ionako siromašne žitelje BiH. Nategnuta prosječna plaća može pokriti tek oko trećine potrošačke korpe za četveročlanu obitelj.
Ukoliko su točni podaci sindikata kako oko 60 posto naših radnika radi za plaću od oko 700 maraka, situacija je dramatično gora. Država ne želi osloboditi nametima preopterećeno gospodarstvo, ne želi poreznom politikom rasteretiti plaće, ne želi ukinuti trošarine na naftne derivate, ne želi raditi na redefiniranju stopa PDV-a…
Vladajućima su najvažniji puni proračunu, a ne žele ili ne mogu shvatiti da na taj način sijeku granu na kojoj stoje.

Plaće

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama u BiH za kolovoz 2022. godine iznosila je 1.145 maraka, što pokazuje nominalan rast za 9,9 posto u odnosu na prosinac 2021., podaci su Agencije za statistiku BiH.
Prosječne plaće u branšama u kojima radi uvjerljivo najviše naših žitelja također su rasle, ali su i dalje male u odnosu na inflatorne udare. Tako je prosječna plaća u prerađivačkoj industriji 899 maraka, u oblasti trgovina na veliko i malo; popravak motornih vozila i motocikala 875 maraka, građevinarstvu 841 marku, djelatnostima pružanja smještaja, te pripreme i usluživanja hrane 734 marke itd.

Radnici iz inozemstva
Sve ovo nas dovodi do toga da nam već nedostaje radne snage, a situacija će u budućnosti biti samo gora.
Nakon inicijative članica, Udruženje poslodavaca Federacije i Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske su u više navrata insistirali na povećanju kvota za izdavanje radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u BiH u 2022. Vijeće Ministara BiH je na prijedlog Ministarstva civilnih poslova donijelo Odluku o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u BiH za 2022., kojom se u značajnoj mjeri povećava broj radnih dozvola koje se u BiH mogu izdati strancima.
Prema objavljenoj Odluci o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u BiH za 2022., broj dozvola u prerađivačkoj industriji za FBiH je sa ranije predloženih 70, na insistiranje UPFBiH povećan na 300.
U djelatnosti proizvodnja i snabdijevanje električnom energijom, plinom, parom i klimatizacijom predlagač je prvobitno predložio izdavanje pet dozvola za FBiH, a nakon reagiranja UPFBiH, broj dozvola je povećan na 110.
U djelatnosti građevinarstva u odnosu na predloženih 30 za FBiH, broj dozvola je povećan na 320. Kada je u pitanju djelatnost prijevoza, skladištenja i veza broj dozvola je sa predloženih 10 povećan na 20 u FBiH. U djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, u sektorima hotelijerstva i ugostiteljstva sa ranije predloženih 30, angažmanom UPFBiH broj dozvola u FBiH je povećan na 150.
Što se tiče djelatnosti informacije i komunikacije, broj dozvola je sa predloženih 10 u FBiH povećan na 110.
UPFBiH pozdravlja odluku nadležnih da povećaju kvote za radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u BiH, naročito u proizvodnim i uslužnim djelatnostima.

Ovo je dovoljan, ali ne i potreban uvjet za liberalizaciju tržišta radne snage. U ovome trenutku procedura za dobivanje dozvole za zapošljavanje stranaca u FBiH traje oko šest mjeseci. Pozivamo nadležne institucije da što prije poduzmu neophodne korake kako bi pojednostavili procedure, skratili rokove, smanjili broj neophodnih dokumenata za odobrenje uvoza radne snage i omogućili kompanijama da do potrebne radne snage, koju ne mogu naći na tržištu BiH dođu pravovremeno, kažu u UPFBiH.
UPFBiH posljednjih godina kontinuirano upozorava na nedostatak radne snage, naročito u proizvodnom i uslužnom sektoru te je u više navrata insistirano na povećanju kvota za izdavanje radnih dozvola strancima u BiH.
Prema podacima UPFBiH u ovome trenutku na tržištu radne snage u BiH nedostaje oko 30 tisuća radnika, posebno u proizvodnim djelatnostima poput građevine, drvne i kemijske industrije itd