U Federaciji BiH struktura nezaposlenih osoba nije povoljna. Od 290.000 nezaposlenih osoba, jedna trećina, čak i više od toga, su nekvalificirane osobe, koje nemaju nikakvo zanimanje. Nadalje, 30 posto nezaposlenih su osobe starije od 50 godina.

-Promatrajući kvalifikacije i dob, ali i određeni segment zanimanja, struktura nezaposlenih osoba nije povoljna. U posljednje vrijeme imamo povećan broj oglasa slobodnih radnih mjesta od poslodavaca u Federaciji BiH, ali sve više dobivamo signale da poslodavci na domaćem tržištu rada ne mogu naći adekvatne radnike. Stoga bilježimo povećan interes poslodavaca za zapošljavanje stranaca, rekao je za Fenu Omer Korjenić, rukovoditelj Jedinice za analizu tržišta rada u Federalnom zavodu za zapošljavanje uz opasku da su u FBiH već izdane radne dozvole državljanima Nepala, i to u građevinskom sektoru.

-Djelatnost građevinarstva i sektor informacijskih tehnologija su čak i u vrijeme pandemije bilježile rast broja zaposlenih. Zvuči paradoksalno da imamo veliki broj nezaposlenih, dok, istodobno, poslodavci ne mogu naći potrebne radnike. No, kada uđemo u strukturu nezaposlenih, vidimo da ponuda radne snage nije adekvatna. Postoji i opravdana sumnja da jedan dio osoba koje su evidentirane kao nezaposlene u službama za zapošljavanje, zapravo, radi na crno, precizirao je Korjenić.

Najtraženija zanimanja

U kontekstu analize ponude i potražnje na tržištu rada, službe za zapošljavanje u BiH jednom godišnje provode anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca.

-Temeljem iskazanih potreba poslodavaca, utvrđeno je da su najtraženija zanimanja sa srednjom stručnom spremom u 2022. godini: prodavač-trgovac, bravar, šivač, stolar, varilac, konobar, šivač obuće, elektotehničar, tesar, kuhar, informatičar i strojarski tehničar. Kada su u pitanju fakultetska zanimanja, to su diplomirani ekonomist, magistar farmacije i inženjeri svih usmjerenja, naveo je Korjenić.

Od 1.600 anketiranih poslodavaca u FBiH, njih 30% iskazalo je spremnost za prijem učenika i studenata na praktičnu nastavu jer imaju kapacitete da mogu ponuditi mentora, opremu i prostor za obavljanje praktične nastave. Nadalje, 25% anketiranih poslodavaca je iskazalo spremnost isplatiti naknade učenicima i studentima tijekom obavljanja praktične nastave u visini do 300 KM. Nažalost, za 10 godina u Federaciji BiH, u razdoblju od 2009. do 2018. godine, broj srednjoškolaca se smanjio za 20.000, s 96.000 na 76.000.

-Ono čemu treba težiti je sinergija i suradnja obrazovnog sektora i poslodavaca kako bi se preveniralo proizvodnja kadra za kojim nema potrebe na tržištu rada i kako bi učenici i studenti tijekom obrazovanja imali što kvalitetniju praktičnu nastavu organiziranu u realnom poslovnom okruženju u firmama, ocjenjuje sugovornik Fene.

Ženama manje posla

Gledajući spolnu strukturu, među nezaposlenima su brojnije žene (60%), a među zaposlenim tu je situacija obratna: 60% su muškarci, a 40% žene. U tom smislu, službe za zapošljavanje pokušavaju napraviti balans te se značajna sredstva izdvaja na programe koji su isključivo usmjereni na poticanje poduzetništva kod žena i poticanje zapošljavanja žena u poslovnim subjektima. Trenutno se u FBiH bilježi najmanji broj nezaposlenih osoba od završetka rata i to 290.000 osoba, sa tendencijom daljeg smanjenja ovog indikatora.

U travnju 2022., u BiH je bilo registrirano 365.000 nezaposlenih, a prije pet godina bilo je 495.000 nezaposlenih osoba, što znači da je zabilježeno smanjenje za 130.000 nezaposlenih osoba.

-U tom razdoblju imamo i rast broja zaposlenih. No, broj zaposlenih nije povećan u tolikoj mjeri u kojoj je smanjen broj nezaposlenih, što ukazuje da značajan dio radne snage odlazi u inozemstvo. Dodatni problem predstavljaju nepovoljni demografski trendovi, prije svega negativan prirodni priraštaj, koji se bilježi već duži period, pojasnio je rukovoditelj Jedinice za analizu tržišta rada u Federalnom zavodu za zapošljavanje.