Ured za reviziju institucija u Federaciji proveo je praćenje realizacije preporuka iz Izvješća revizije učinka 'Upravljanje ljudskim resursima u domovima zdravlja', objavljenog 2023. godine, a s ciljem da se ispita poduzete aktivnosti te procijeni u kojoj su mjeri dane preporuke realizirane. Praćenje je obuhvatilo aktivnosti revidiranih subjekata poduzetih u razdoblju 2023.-2025. godine, na realizaciji ukupno 12 preporuka. Analizirane su aktivnosti Federalnog ministarstva zdravstva te domova zdravlja iz Županije Sarajevo te Tuzle, Mostara, Bihaća, Cazina, Goražda, Livna, Drvara i Neuma.

Rezultati praćenja pokazuju da je u predmetnoj oblasti došlo do određenih pomaka, ali i da preporuke i nadalje nisu u potpunosti provedene. Većina subjekata odgovornih za njihovu realizaciju poduzela je djelomične ili početne aktivnosti, objavio je Ured za reviziju institucija u FBiH. Konkretno, nisu izrađeni strateški planovi razvoja zdravstva niti srednjoročni plan ljudskih resursa, a nije provedena ni revizija važećih standarda i normativa. Odsustvo tih ključnih dokumenata, ukazuje Ured, negativno je utjecalo na upravljanje kadrom u domovima zdravlja, koji su, stoga, djelovali bez adekvatnih strateških i normativnih smjernica. Većina domova zdravlja još uvijek nije uspostavila politike upravljanja ljudskim resursima ni mjerljive pokazatelje učinka zaposlenih. Iako su pokrenute aktivnosti na izmjenama sistematizacija, radna mjesta se i dalje ne popunjava sukladno njima. Procedure zapošljavanja su unaprijeđene, ali i dalje postoji mogućnost zapošljavanja na određeno vrijeme i bez javnog oglašavanja. Planirane specijalizacije se realizira s kašnjenjem te se većina domova zdravlja suočava s nedostatkom specijalista. Bilježe se pomaci u omogućavanju pacijentima podnositi žalbe, a temeljem kojih su domovi zdravlja poduzimali korektivne mjere. Ured za reviziju cijeni da Federalno ministarstvo zdravstva i domovi zdravlja trebaju poduzeti dodatne aktivnosti kako bi se identificirane probleme otklonilo a time pridonijelo efikasnijem upravljanju ljudskim resursima u primarnoj zdravstvenoj zaštiti i unaprjeđenju pravodobnog i kvalitetnog pružanja zdravstvenih usluga.