Adnan Delić, federalni ministar za rad i socijalnu politiku, najavio je reformu Zavoda i službi za zapošljavanje u segmentu posredovanja u zapošljavanju kao mjeru koja će pospješiti zapošljavanje i omogućiti kvalitetnije vođenje evidencije nezaposlenih. Prvi korak u tom pravcu učinjen je pripremom Prednacrta zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.  Sektor za rad i zapošljavanje Federalnog resornog ministarstva pripremio je Prednacrt zakona koji je dostavljen na mišljenja svim relevantnim institucijama i tijelima javne uprave, što je uvjet da zakon uđe u procedure usvajanja, prvo od Vlade FBiH, a potom i Parlamenta FBiH.

Odvajanje aktivnih od pasivnih tražitelja posla

- Kao jedan od načina koji doprinose kvalitetnijim modelima u zapošljavaju i smanjenju nezaposlenosti vidimo reformu u oblasti posredovanja u zapošljavanju kroz odvajanje aktivnih od pasivnih tražitelja posla. Tim izmjenama Zakona stvaramo pretpostavke da se to omogući i da se vode posebne evidencije aktivnih i pasivnih tražitelja posla u županijskim službama i Federalnom zavodu za zapošljavanje. To je prvi korak u reformi tromog sustava koji je, trenutno, sve drugo osim posrednik u zapošljavanju, istakao je ministar Delić. Novi Zakon o posredovanju u zapošljavanju podrazumijeva aktivnu suradnju Zavoda i službi s predstavnicima udruga poslodavaca koji traže radnike te suradnju s obrazovnim institucijama s ciljem izrade programa doeduakacija, prekvalifikacija i programa za zapošljavanje, koji su potrebni na današnjem tržištu. - Godinama imamo problem s neusklađenim zahtjevima tržista i ponudom kvalificirane radne snage i stoga je potrebno da se uvežu poslodavci, obrazovne institucije i Zavod, odnosno službe, kako bi zajedno sačinili mjere i programe koji će smanjiti jaz između ponude i potražnje i koji će biti smjernice za upisne kvote na studijske programe. Neodrživ je sustav u kojem imamo visokokvalificiran i obrazovan kadar koji tržište ne traži a, s druge strane, industrije kojima nedostaju tisuće radnika koje nemamo jer ne pratimo zahtjeve tržišta, ni u obrazovnim institucijama, ni u službama koje posreduju u zapošljavanju, obrazložio je, nadalje, ministar.

Neodrživ sustav

Novim zakonom je, među ostalim, predviđeno i povećanje iznosa naknade u slučaju prestanka radnog odnosa na 60% od iznosa prosječne neto plaće, daje se nova definicija nezaposlene osobe te, sukladno tome, i stroga pravila koja će omogućiti jasniju sliku stvarne nezaposlenosti, tj. broja nezaposlenih koji traže posao i nezaposlenih koji se na evidenciji vode zbog zdravstvenog osiguranja. Ostavljena je i mogućnost stimulacije poslodavcima koji doprinose smanjenju nezaposlenosti kroz aktivne mjere zapošljavanja, a sve usluge posredovanja u zapošljavanju, bilo putem službi za zapošljavanje, bilo putem privatnih agencija za posredovanje, su besplatne. S ciljem praćenja i pravodobnog ažuriranja podataka, županijske će službe svoje evidencije dostavlja Federalnom zavodu za zapošljavanje.

Ministar je najavio i reformu Zavoda za zapošljavanje kao jednu od programskih mjera u svom mandatu te očekuje podršku donošenju rečenog Zakona. - Ovaj zakon omogućit će dugoočekivanu reformu u oblasti zapošljavanja koja je nužna kako bismo sačuvali mlade u ovoj zemlji, stvorili kvalitetna radna mjesta i pospješili razvoj poslovnog ambijenta koji će biti privlačan mladima koji svoje zaposljenje prvo trebaju tražiti u matičnoj zemlji, zemlji koja im je osigurala besplatno školovanje. Najveći je gubitak gotov proizvod, u koji je uloženo nekoliko godina i desetina tisuća maraka, pustiti da ode raditi van granica BiH. Naši mladi stručnjaci su ulaganje koje ne smijemo više prepuštati drugim zemljama. Moramo ih zadržati jer, ako odu, za koju godinu nećemo imati radnu snagu koja će održavati balans nužan, ne samo za rast poslovne aktivnosti, već i dugoročno funkcioniranje mirovinsko- invalidskog fonda, od kojeg zavisi egzistencija svih nas kada doživimo starost, poručio je.