Predsjednik Sindikalne organizacije sudova i tužiteljstva ZHŽ-a Edin Junuzović napominje da su glavni zahtjevi štrajkača donošenje Zakona o plaćama, povećanje plaća za 30% i potpisivanje kolektivnog ugovora s tom sindikalnom organizacijom. 

Štrajk administrativnog i stručnog osoblja u pravosudnim institucijama Zapadnohercegovačke županije (ZHŽ) traje već gotovo pola godine, a posljedice ograničenog rada sudova i tužiteljstva sve više osjećaju građani, odvjetnici i pravosudni sustav. 

U štrajku su administrativni i stručni djelatnici Općinskih sudova u Širokom Brijegu i Ljubuškom, Županijskog suda u Širokom Brijegu te Županijskog tužiteljstva ZHŽ, uključujući tehničko osoblje bez kojeg sudovi i tužiteljstva ne mogu normalno funkcionirati. S druge strane, resorni županijski ministar Vjekoslav Lasić tvrdi da sindikalna organizacija koja predvodi štrajk nema reprezentativnost.

 Plaće 

Predsjednik Sindikalne organizacije sudova i tužiteljstva ZHŽ-a Edin Junuzović napominje da su glavni zahtjevi štrajkača donošenje Zakona o plaćama, povećanje plaća za 30% i potpisivanje kolektivnog ugovora s tom sindikalnom organizacijom. 

- Riječ je o nastavku štrajka iz studenog prošle godine, koji je tada bio privremeno obustavljen mjerom osiguranja do konačne sudske odluke. Nakon što smo dobili sudski postupak, štrajk je nastavljen od 17. veljače, napomenuo je predsjednik Sindikalne organizacije sudova i tužiteljstva ZHŽ-a, prema čijim su riječima održani formalni pregovori s Vladom ZHŽ-a, no bez konkretnog pomaka. 

- Stavovi su ostali udaljeni. Tražili smo i povratak pregovora kroz Skupštinu ZHŽ-a, nakon čega je Skupština naložila resornom ministru i premijeru razgovore nastaviti, no ni na tim sastancima nije došlo do dogovora. Od nas je traženo da prihvatimo i potpišemo kolektivni ugovor drugog sindikata, što ne prihvaćamo, jer tražimo da budemo prepoznati kao sindikat djelatnika sudova i tužiteljstava, pojasnio je Junuzović uz opasku da se u sudovima trenutačno primjenjuje minimum procesa rada, pri čemu se rade uglavnom hitni kazneni predmeti, dok su ostali postupci u zastoju, zbog čega građani imaju poteškoće u ostvarivanju prava, posebno pri izdavanju zemljišnoknjižnih izvadaka i drugih potvrda, što izravno utječe i na bankarske i upravne postupke.

Ministar Lasić: Još bez odluke o (ne)zakonitosti štrajka

Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije ZHŽ-a Vjekoslav Lasić ističe da djelatnici pravosudnih institucija imaju status državnih službenika i namještenika, slijedom čega se i na njih primjenjuje županijske zakone i podzakonske propise kojima su uređena prava zaposlenih u javnoj upravi ZHŽ-a. 

On je izjavi za Fenu ukazao da, prema županijskim propisima, Sindikalna organizacija sudovi i tužiteljstva nije reprezentativan sindikat jer nikada nije podnijela zahtjev niti ishodila rješenje o reprezentativnosti nadležnog ministarstva. Ministar Lasić pojasnio je da, kako bi neki sindikat bio reprezentativan, mora imati najmanje 20% uposlenih kod poslodavca, a u ovom slučaju poslodavac je ZHŽ putem Vlade. 

- Ta sindikalna organizacija okuplja samo dio djelatnika pravosudnih institucija i nema potrebnu reprezentativnost, naveo je on podsjetivši da je i federalni ministar pravde Vedran Škobić također ranije izjavio da se reprezentativnost sindikata na razini FBiH ne može automatski primjenjivati na županije, svaka od kojih to pitanje uređuje vlastitim propisima.

Prema njegovim riječima, Vlada ZHŽ-a je, odmah nakon najave štrajka koncem godine, poduzela pravne korake i podnijela tužbu Općinskom sudu u Livnu u cilju utvrđivanja zakonitosti štrajka, no konačna odluka o meritumu spora do danas nije donesena. 

Dodao je da je Sud privremeno dozvolio nastavak štrajka do okončanja postupka, no to, kako tvrdi, ne znači da je Sindikat priznat kao reprezentativan. Na koncu je potvrdio da Vlada trenutačno pregovara s reprezentativnim Sindikatom državnih službenika i namještenika ZHŽ o Zakonu o plaćama i naknadama korisnika Proračuna ZHŽ-a i o kolektivnom ugovoru te očekuje da bi taj proces mogao biti završen u narednih petnaestak dana.