Promatrajući ukupno tržište oglašavanja poslova u BiH, broj oglasa pao je za čak 24%, što ukazuje na osjetno smanjenu ponudu poslova

Tržište rada u BiH se u prvoj polovini 2025. godine suočilo sa smanjenjem ponude poslova, dok interes za zaposlenje bilježi rast, pokazuju nalazi analize tržišta rada koju je proveo portal MojPosao.ba. 

Naime, u prvih šest mjeseci tekuće godine, objavljeno je ukupno 5.398 oglasa za posao, putem kojih je oglašeno 10.540 radnih pozicija, te se, u usporedbi s istim razdobljem prošle godine, bilježi pad broja oglasa od 18%, odnosno pad broja oglašenih radnih mjesta od 22 posto. 

Promatrajući ukupno tržište oglašavanja poslova u BiH, broj oglasa pao je za čak 24%, što ukazuje na osjetno smanjenu ponudu poslova, pojašnjavaju analitičari portala MojPosao.ba i dodaju da potražnja za zaposlenjem, pak, ostaje stabilna. 

Tako je na oglase pristiglo 186.321 prijava, što je gotovo identično kao prošle godine, a osobito je značajno da je prosječan broj prijava po poziciji porastao za 28%, s njih 14 na 18 prijava po oglasu, dok je prosječan broj pregleda oglasa porastao za više od 20 posto.

- Iako je broj oglasa manji no ranije, svaki oglas danas privlači znatno više prijava, što potvrđuje visok interes kandidata. Takav odnos na tržištu rada donosi novu dinamiku i naglašava značaj fleksibilnosti i razumijevanja promjena koje oblikuju očekivanja obje strane, pojašnjava Amila Jažić, brend i marketing menadžerica portala MojPosao.ba.

Značajan rast potražnje za trgovcima i prodajnim profilima

Najtraženiji profili u ukupnom udjelu oglasa dolaze iz oblasti komercijale/prodaje, elektrotehnike i strojarstva, transporta i logistike, proizvodnje, te ugostiteljstva i turizma. U usporedbi s 2024. godinom, zamjetan je rast udjela oglasa za prodajne i tehničke profesije, dok ugostiteljstvo i logistika bilježe pad. 

Analiza pokazuje i jasne trendove rasta određenih sektora: biotehnologija i farmacija (+113%), osiguranje (+89%), promet i komunikacije (+52%), bankarstvo (+42%) i prehrambena industrija (+28%). Najveći pad potražnje bilježe, pak, menadžment i upravljanje (-70%), zdravstvo (-68%), zanatske usluge (-55%), marketing i PR (-54%) ,te ugostiteljstvo i turizam (-52%). Među najtraženijim zanimanjima u prvoj polovini 2025. godine ističu se trgovac/prodavač (16%), komercijalist (11,5%), agent u pozivnom centru (11,4%), radnik u proizvodnji (7%), vozač (5%), skladištar (4,5%), računovođa/financijski službenik (3%), operater u kladionici (2,8%), bankarski službenik (2,4%) i kuhar (2%).

U usporedbi s prvim kvartalom, podaci za prvih šest mjeseci pokazuju značajan rast potražnje za trgovcima i prodajnim profilima, dok su agenti u pozivnim centrima gotovo udvostručili udio među najtraženijim zanimanjima. Na listi su se, po prvi puta, našli i bankarski službenici i operateri u kladionicama, dok su administrativni radnici i konobari ispali iz top deset. 

Potrebe poslodavaca

Ovi pomaci potvrđuju koliko se brzo mijenjaju potrebe poslodavaca, kao i da trgovina, komercijala i korisnička podrška ostaju najdinamičniji sektori zapošljavanja. Tržište rada u BiH u 2025. pokazuje znakove restrukturiranja. 

Pad broja oglasa ukazuje na oprezniji pristup poslodavaca, vjerojatno uvjetovan ekonomskim neizvjesnostima, optimizacijom troškova i automatizacijom procesa. Istodobno, rast broja prijava po oglasu i povećana vidljivost oglasa signaliziraju visoku motivaciju kandidata i sve izraženiju konkurenciju.

Do kraja godine očekuje se blagi oporavak u broju oglasa, posebno u sektorima sa sezonskim rastom (ugostiteljstvo, turizam, maloprodaja), dok će prodaja, korisnička podrška i tehničke struke ostati najstabilniji izvori zapošljavanja. Za poslodavce, kako se cijeni, izazov će biti u sve konkurentnijem okruženju privući prave kandidate kroz jasne oglase, prepoznatljiv brend poslodavca i efikasne procese selekcije.