Dobivate ponudu za posao. Uloga zvuči obećavajuće, tim djeluje sjajno, a iskustvo bi vam moglo otvoriti mnoga vrata. A onda vidite cifru. Plaća je niža nego što ste očekivali, možda čak i niža od one s kojom možete udobno živjeti. I sada ste suočeni s pitanjem koje je i osobno i praktično: vrijedi li ovaj posao ipak? 

Kao karijerni savjetnik, radila sam s mnogim profesionalcima koji su se našli upravo pred ovakvom odlukom. I evo istine: pravi potez nije uvijek crno-bijel. Sve se svodi na jasnoću, namjeru i sagledavanje šire slike.

Definirajte što za vas znači "vrijedi"
Prije nego što se bacite na tablice u Excelu, zastanite na trenutak i razmislite. Što za vas trenutačno znači da nešto „vrijedi“? Je li to stjecanje iskustva u novom području? Je li to konačno bijeg iz toksičnog radnog okruženja? Ili je to, ipak, financijska stabilnost?

"Vrijedi" znači različite stvari za različite ljude i to se može mijenjati ovisno o tome gdje se nalazite u karijeri ili životu. Za neke ljude posao s nižom plaćom, ali s potencijalom za napredak može izgledati kao pametna investicija. Za druge, to može biti prevelik rizik ili nešto što se ne može izdržati na duže staze. Počnite od svojih osobnih vrijednosti, ciljeva i prioriteta, a ne od tuđih mjerila. Ako je neka pozicija usklađena s vašim dugoročnim planovima, vrijedi je ozbiljno razmotriti, čak i ako kratkoročna financijska dobit nije idealna.

Razmotrite dugoročne benefite za karijeru
Neki poslovi na početku ne nude visoku plaću, ali mogu donijeti značajne koristi kasnije. Hoće li vam ova uloga omogućiti da naučite tražene vještine? Pruža li vam pristup snažnoj mreži kontakata ili mentorstvu? Stavlja li vas na put prema većim primanjima u idućih šest do 12 mjeseci?

Na primjer, možda je riječ o start-upu u kojem ćete obavljati različite zadatke i brzo stjecati iskustvo u više područja. Možda se radi o neprofitnoj organizaciji koja nudi rane prilike za vodstvo. Ili je to pozicija koja vam omogućava pristup obukama, certifikatima ili klijentima koji bi mogli značajno unaprijediti vaš životopis za buduće prilike.

Zapitajte se: „Hoće li me ovaj posao učiniti vrednijim za godinu dana nego što sam danas?“

Ako je odgovor potvrdan, možda vrijedi prihvatiti privremeno manju plaću zarad velikog pomaka u karijeri.

Uzmite u obzir nematerijalne benefite
Plaća je važna, ali je samo jedan dio ukupnog paketa. Odvojite vrijeme da procijenite cjelokupnu ponudu. Uključuje li posao dobre zdravstvene benefite? Velikodušan plaćeni odmor? Fleksibilnost rada od kuće, koja smanjuje troškove prijevoza? Naknadu školarine ili dodatke za brigu o zdravlju i dobrobiti?

Ovakvi benefiti mogu izravno poboljšati vaš životni standard i kućni budžet. U nekim slučajevima snažni nematerijalni benefiti mogu nadomjestiti nižu osnovnu plaću. Posao koji vam omogućava da radite od kuće, štedite na prijevozu i održite bolji balans između privatnog i poslovnog života može biti vredniji od bolje plaćene pozicije koja vas iscrpi za šest mjeseci.

Uvjerite se da uspoređujete cjelokupnu kompenzaciju, a ne samo plaću.

Razumite vlastitu financijsku fleksibilnost
Budimo realni: možete li si trenutačno priuštiti ovaj posao? Pogledajte svoje mjesečne troškove, ušteđevinu i financijske ciljeve. Bi li vam ova plaća pokrila osnovne potrebe poput stanovanja, hrane, prijevoza i zdravstvene zaštite? Biste li živjeli „od plaće do plaće“? Ako je odgovor da — koliko dugo biste to mogli realno izdržati, a da pri tome ostanete psihički i emocionalno stabilni?

Ako bi prihvaćanje posla značilo stalni financijski stres, zaduživanje ili odricanje od osnovnih potreba, vjerojatno to nije održiv izbor. Ali, ako imate financijsku rezervu ili podršku, a posao nudi snažne buduće benefite, to može biti promišljen rizik koji ste spremni i sposobni preuzeti.

Nema ničeg lošeg u tome da vam je sada potrebna stabilnost.
Vaše blagostanje i sigurnost važni su. Na kraju dana, i dalje možete pronaći poslove usmjerene na razvoj koji ne traže da žrtvujete svoje osnovne potrebe.

Budite iskreni prema sebi kad je riječ o kompromisima
Svaki posao podrazumijeva određene kompromise. Niža plaća može značiti brži profesionalni razvoj ili bolji balans između posla i privatnog života. Ali može značiti i odgađanje financijskih ciljeva, dodatne poslove kako biste sastavili kraj s krajem ili potrebu da brže nego što ste planirali pregovarate o većoj plaći.
Budite iskreni prema sebi: što ste spremni žrtvovati — a što ne?

Postavite si pitanja poput: „Hoću li se osjećati ogorčeno za šest mjeseci ako prihvatim ovu ponudu?“ „Prihvaćam li ovaj posao iz straha ili zato što vjerujem u priliku koju pruža?“

Razgovarajte s ljudima koji rade slične poslove. Prođite kroz brojke. I onda vjerujte svom odgovoru, kakav god da jest. Zapamtite, imate pravo odbiti posao koji ne podržava vaše ciljeve.

Isto tako, imate pravo prihvatiti onaj koji vam se čini ispravnim na druge načine — čak i ako plaća nije idealna.

Odluka hoćete li prihvatiti posao s nižom plaćom nije pitanje odricanja, nego strategije.

Radi se o tome da procijenite osobne ciljeve, trenutačne okolnosti i dugoročnu viziju. Ne postoji univerzalni odgovor, ali postoji pravi odgovor za vas.

Ako odlučite prihvatiti posao, postavite si vremenski okvir za procjenu napretka, zalažite se za povišicu i budite otvoreni za nove prilike kad za to dođe vrijeme.
Ako odlučite odbiti, vjerujte da će se pojaviti ponuda koja je više u skladu s vašim vrijednostima.

Imajte na umu: ne gradite samo karijeru. Gradite život koji odražava vaše vrijednosti i ambicije.
Ne bojte se izabrati ono što podržava oboje, piše Forbes.