Europska unija, Veleposlanstvo Švedske u BiH i Međunarodna organizacija rada (ILO) predstavili su u četvrtak u Sarajevu 16 novih projekata usmjerenih na zapošljavanje osoba u BiH koje se suočavaju s višestrukim barijerama. 

Na skupu nazvanom „Razmjene znanja - Učinimo svijet rada inkluzivnim: Pružanje integrativne podrške osobama koje su udaljene od tržišta rada“, istaknuto je da su očekivani rezultati projekata zapošljavanje 625 osoba iz ciljnih grupa, uključivanje najmanje 1.250 nezaposlenih osoba, uključivanje najmanje 800 Roma u inicijative za podizanje svijesti o tržištu rada te realizacija najmanje pet inovativnih programa zapošljavanja.

Šef Delegacije EU-a i specijalni predstavnik EU-a u BiH, veleposlanik Luigi Soreca, kazao je ovom prilikom da je svjestan da broj osoba koje će biti obuhvaćene projektima predstavlja samo kap, ali ipak nešto veću kap u moru. 

- BiH treba državnu strategiju za zapošljavanje te pozivam vlasti da ju usvoje, a čemu je EU spremna pružiti podršku, poručio je Soreca. Helena Lagerlöf, veleposlanica Švedske u BiH, podsjetila je da njena zemlja aktivno podržava zapošljavanje te poboljšanje uvjeta rada u BiH jer to smatra ključnim za razvoj zemlje. 

Koordinatorica Međunarodne organizacija rada u BiH Lejla Tanović pojasnila je da je cilj projekata poboljšati socio-ekonomsku situaciju mladih, žena u ruralnim sredinama, osoba s invaliditetom, Roma i dugoročno nezaposlenih osoba. 

Događaj nazvan „Razmjene znanja - Učinimo svijet rada inkluzivnim: Pružanje integrativne podrške osobama koje su udaljene od tržišta rada“ upriličen je u okviru projekta EUzaZapošljavanje, kojeg financiraju EU, s četiri milijuna eura, te Švedska, s milijun eura, a realizira ga ILO u BiH.

Spomenutih 16 novih projekata, dobitnika grantova, koji su već počeli s realizacijom intervencija zapošljavanja u srpnju 2024., uključuju javne službe za zapošljavanje, obrazovne ustanove, socijalne partnere, nevladine organizacije, općine i druge aktere na tržištu rada u BiH koji će u narednom razdoblju raditi na oblikovanju budućih strategija zapošljavanja i aktivnom uključivanja pojedinaca koji su udaljeni od tržišta rada.