Nakon prošlotjednog štrajka dijela zaposlenika Zračne luke Mostar, direktor tog javnog poduzeća Marko Đuzel sazvao je interni sastanak sa svim djelatnicima, neovisno o sindikalnoj pripadnosti, kako bi ih upoznao s aktualnim stanjem u poduzeću i predočio im prijedlog povećanja plaća. Na sastanku je direktor Đuzel djelatnicima predstavio i zahtjeve koje je prethodno iznio sindikat te je detaljno predstavio i financijsku situaciju u poduzeću, izazove s kojima se Zračna luka suočava i strateški značaj očuvanja stabilnosti.

Uprava o ponudi: Održiv iskorak unutar realnih mogućnosti 

Kako je priopćeno iz Zračne luke Mostar, direktor Đuzel iznio je i prijedlog koji predviđa povećanje plaća za sve zaposlenike do 24%, kao održiv iskorak unutar realnih mogućnosti poduzeća. Prijedlog podrazumijeva povećanje koeficijenta za 0,3 od 1. srpnja ove godine, čime se osigurava trajni rast bruto plaće za sve zaposlenike, za razliku od dosadašnjih isplata temeljenih na privremenim olakšicama, kao i povećanje vrijednosti boda za 10,5%, kojeg bi se primjenjivalo, također od 1. srpnja. Time bi zaposlenici sa srednjom stručnom spremom dobili povećanje u prosjeku od 240 konvertibilnih maraka (oko 24%), dok bi zaposlenici s visokom stručnom spremom ostvarili povećanje od oko 285 maraka (oko 19%) u odnosu na plaće isplaćene u prosincu prošle godine. Iz Uprave Zračne luke Mostar poručuju da je ponuda iznesena odgovorno i ravnopravno, uz želju da se nagradi rad zaposlenika, ali i osigura kontinuiran rad i razvoj zračne luke, koja je u ključnoj fazi oporavka.

- Bilo kakva dodatna destabilizacija u ovom trenutku može imati nepovratne posljedice po poslovanje i budućnost zračne luke. Stoga Uprava jasno poručuje da vjeruje u razum i odgovornost zaposlenika te cijeni da je sada vrijeme za stabilizaciju, a ne za dodatna zaoštravanja, poručili su iz Uprave te dodali da je Zračna luka Mostar spremna nastaviti dijalog i zajednički rad, ali unutar okvira koji omogućuju normalno poslovanje i rast u narednim godinama.