Više od 37 posto radnika u Republici Srpskoj razmišlja o odlasku iz zemlje, dok bi njih oko 90 posto ostalo ako bi plaće bile značajno povećane a uvjeti rada unaprijeđeni, nalazi su istraživanja koje je Savez sindikata RS-a u četvrtak predstavio u Banjoj Luci.

Predsjednik Saveza sindikata RS-a Goran Stanković ukazao je tom prilikom da rezultati istraživanja ukazuju na nezadovoljstvo radnika visinom primanja i troškovima života te upozorio da bi, bez konkretnih mjera za unaprjeđenje materijalnog položaja radnika, moglo doći do odlaska značajnog dijela radno sposobnog stanovništva.

Prema rezultatima istraživanja, gotovo 47% ispitanika prima plaću u visini do 1.650 KM, dok dostojanstvenu plaću od 2.000 KM ili više očekuje gotovo 95% radnika. Situacija je osobito nepovoljna u realnom sektoru, gdje su prosječne plaće, prema riječima Stankovića, od 250 do 300 KM niže od entitetskog prosjeka. 

Plaću od 2.000 KM ili više prima tek svaki dvadeseti radnik u tom sektoru. Nadalje, više od 80% anketiranih radnika navelo je visinu plaće kao najvažniji aspekt nezadovoljstva poslom, dok njih više od 40% radi dodatni posao kako bi osigurao sredstva za život i izdržavanje obitelji. Stanković je ukazao i da se dodatni posao, uglavnom, obavlja u sivoj zoni. 

Među radnicima koji razmišljaju o odlasku iz RS-a, njih 85% je starosti od 25 do 50 godina, a njih 80% ima srednju ili visoku stručnu spremu. Više od polovine onih koji razmišljaju o odlasku jesu žene.

Najniža plaća ne može biti mjerilo

- Želimo li sačuvati domaću radnu snagu, moramo prestati govoriti samo o najnižim plaćama i doći do toga da radnici za svoj rad primaju pristojne i dostojanstvene plaće, poručio je Stanković dodajući da bi poboljšanje plaća i uvjeta rada moglo utjecati na odluku radnika ostati ovdje. No, kako je ukazao, potrebno je djelovati brzo jer ispitanici koji razmišljaju o odlasku to planiraju u naredne dvije godine.

Kao najveće probleme u položaju radnika, ispitanici su osim niskih plaća, naveli visoke troškove života. Predsjednik Saveza sindikata RS-a istaknuo je i potrebu da povećanje plaća bude praćeno mjerama za suzbijanje rasta cijena kako bi radnici osjetili stvarno poboljšanje svog životnog standarda. 

Prema njegovim riječima, prosječna neto plaća u RS-u je u rujnu ove godine iznosila 1.727 KM, dok je u siječnju iznosila 1.593 KM. Stanković je naveo da je rast, u najvećoj mjeri, bio povezan s povećanjem najnižih plaća i primanja zaposlenih u javnom sektoru. Istodobno je pojasnio da se nominalno povećanje plaća ne pretvara nužno u odgovarajući rast životnog standarda, poglavito zbog poskupljenja osnovnih životnih namirnica i drugih troškova.

Govoreći o pregovorima o najnižim plaćama za nerednu, 2027. godinu, koji bi trebali početi u ponedjeljak na sjednici Ekonomsko-socijalnog savjeta RS-a, on nije htio licitirati konkretnim iznosima, ali je istaknuo da najniže plaće moraju biti značajno povećane. 

- Želim da pričamo o tome kako doći do plaće od 2.000 KM koju bi primala većina radnika, a ne govoriti o povećanjima od pet, sedam, deset ili 15 posto, zaključio je Stanković.

Istraživanje je provedeno u rujnu na reprezentativnom uzorku radnika iz različitih regija RS, djelatnosti i radno-pravnog statusa, uključujući članove sindikata i one koji to nisu. Obuhvaćeni su zaposleni u realnom i javnom sektoru, kao i radnici koji rade van radnog odnosa i 'na crno'. Rezultati će, kako je najavljeno, poslužiti kao osnova za definiranje prijedloga mjera i zahtjeva Saveza sindikata u pregovorima s Vladom RS-a i poslodavcima u cilju povećanja plaća, unaprjeđenja uvjeta rada i zaštite radničkih prava.