Tržište rada i dalje pokazuje skroman interes za zapošljavanje osoba s invaliditetom, unatoč povećanim stimulacijama. Mnogi poslodavci zanemaruju zakonske obveze i ne pridonose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja, zbog čega osobe s invaliditetom najčešće utočište pronalaze u organizacijama i zaštitnim radionicama, naglasio je Baljić

U povodu Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom FBiH ukazuje na značaj kontinuiranog rada na unaprjeđenju položaja i prava te kategorije stanovništva u našem društvu. - Ovaj dan ističe značaj zajedničkog djelovanja u uklanjanju prepreka i izgradnji inkluzivnog društva u kojem su svi ravnopravni, a svaki pojedinac cijenjen, poručuje Ahmet Baljić, ravnatelj Fonda, utemeljenog 2010. godine, koji od tada posvećeno radi na jačanju sustava profesionalne rehabilitacije i otvaranju održivih prilika za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Njegova je misija stvaranje uvjeta za potpunu radnu i socijalnu integraciju, a osobit za aktivno sudjelovanje osoba s invaliditetom u svim segmentima društvenog života.

Podsjetivši da zakon precizno propisuje obvezu poslodavaca da se na svakih 16 zaposlenih zaposli jednu osobu s invaliditetom ili, ako ta kvota nije ispunjena, uplati poseban doprinos, Baljić ukazuje da taj mehanizam, niti 15 godina kasnije, nije zaživio u praksi zbog nedostatka efikasne kontrole. 

- Tržište rada i dalje pokazuje skroman interes za zapošljavanje osoba s invaliditetom, unatoč povećanim stimulacijama. Mnogi poslodavci zanemaruju zakonske obveze i ne pridonose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja, zbog čega osobe s invaliditetom najčešće utočište pronalaze u organizacijama i zaštitnim radionicama. Neprovođenje kontrole posebnog doprinosa više nije samo pravni, već i ozbiljan izazov društvene odgovornosti, naglasio je Baljić dodavši da ohrabruje najava Federalnog ministarstva rada i socijalne politike da slijede izmjene i dopune Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. Prema njegovim riječima, osuvremenjeni

zakonski okvir omogućit će jasne mehanizme nadzora, dodatno potaći poslodavce i osigurati dugoročnu stabilnost zaposlenosti osoba s invaliditetom. Direktor Fonda apelira na poslodavce da zapošljavanje osoba s invaliditetom prepoznaju kao priliku za vlastiti rast i unaprjeđenje poslovanja.